Blog

Większość kierowców biorących udział w kolizjach bądź wypadkach drogowych dobrze wie, jak ciężko jest uzyskać odpowiedniej wysokości odszkodowanie od ubezpieczyciela sprawcy owego zdarzenia. Niestety, sytuacja ta należy do bardzo często spotykany proceder, jeżeli chodzi o towarzystwa ubezpieczeniowe, w którym my jako osoba poszkodowana otrzymamy odszkodowanie niepokrywające w całości wyrządzonych szkód.

Wypadki w pracy zdarzają się naprawdę dość często. W końcu nikt z nas nie jest doskonały i czasem zupełnie nieświadomie możemy narazić siebie albo naszych współpracowników na sytuację niebezpieczną, która w konsekwencji może zagrozić zdrowiu lub życiu. Na szczęście nie każdy wypadek kończy się tragicznie. Wiele obowiązujących przepisów ma na celu zabezpieczenie pracowników przed samymi wypadkami lub ich konsekwencjami, ale także jasno określa, jak zachować się i co zrobić, jeśli do wypadku już dojdzie. To między innymi dzięki temu wypadki, chociaż dość częste, kończą się w większości przypadków niegroźnie. Jednak bez względu na to, warto odpowiedzieć sobie na pytanie, kto odpowiada za wypadek pracownika w miejscu pracy? Spróbujemy dzisiaj zająć się tym tematem.

Samochód to zazwyczaj niezbędny pojazd do prowadzenia działalności. Bez niego wiele kwestii jest utrudnionych, dlatego zdecydowana większość przedsiębiorców posiada przynajmniej jedno auto. Jednak czasem ulega ono jakiejś awarii, wypadkowi, stłuczce, czy zostaje skradziony. Co możemy zrobić w takiej sytuacji? Czy przysługuje nam samochód zastępczy? Sprawdź to w naszym artykule - zachęcamy do przeczytania!

Pieniądze wypłacane przez ubezpieczyciela bywają naprawdę pomocne, szczególnie w nagłych, nieprzyjemnych sytuacjach. Zdarza się jednak, że firma ubezpieczająca zaniża wysokość odszkodowania lub odmawia jego wypłacenia. Do naszej kancelarii często zgłaszają się osoby, które nie wiedzą jak zachować się w takiej sytuacji. Warto wiedzieć, że od negatywnej decyzji ubezpieczyciela można się odwołać. Jeśli odwołanie okaże się niewystarczające, można również skierować sprawę do sądu.

W celu stwierdzenia odpowiedzialności za błąd medyczny muszą być spełnione trzy przesłanki odpowiedzialności: wina, związek przyczynowy oraz szkoda medyczna. Warto jednak zaznaczyć, że nie każda stwierdzona szkoda, uprawnia do ubiegania się o rekompensatę z ubezpieczeniem OC, które powinien posiadać lekarz lub placówka medyczna. Szkoda medyczna, która mieści się w zakresie ochrony ubezpieczyciela to, w uproszczeniu wszelki niepomyślny wynik leczenia, lecz także zaniechanie leczenia, które doprowadza bezpośrednio lub pośrednio do utraty majątku lub pewnych korzyści przez poszkodowanego. Szkody dzielimy na majątkowe i niemajątkowe.

Prowadzenie własnej firmy, niesie za sobą dużą odpowiedzialność, dlatego niezależnie od rodzaju prowadzonej działalności gospodarczej warto zadbać o odpowiednią opiekę prawną. Mogą z niej skorzystać zarówno przedsiębiorstwa, jak i grupy kapitałowe czy spółki handlowe. Najlepiej zwrócić się o nią do specjalistów, którzy posiadają niezbędną wiedzę oraz wieloletnie doświadczenie w tej dziedzinie.